Préservé(e).

C’était un samedi, j’étais sur mon ancien lieu de travail. Une collègue avec qui je travaillais depuis peu est venue me parler. Elle avait un projet dans lequel elle voulait que je participe. Surprise, je lui ai demandé « pourquoi moi? » et elle s’est mise à décrire une facette de moi que je ne lui avais jamais partagée. Elle avait vu qui j’étais vraiment: mon potentiel, au-delà de ce que pouvait demander ce job. Je n’ai rien laissé paraître, mais elle venait d’ajouter une validation à la liste « pourquoi quitter ce job ». Peu de gens le voient ou du moins peu de gens le disent. C’est un besoin, d’être vu à un moment donné dans la vie. J’en ai eu besoin aussi. Plus jeune, j’ai longtemps pensé que faire partie des filles sous-estimées, ne pas être convoitée aussi souvent que mon groupe d’amis, recevoir très peu de compliments, ou encore de ne pas vraiment correspondre au moule, était négatif. Bien sûr, il ne faut pas vivre à travers le regard des gens, et je le savais. Ce n’était pas mon souhait. Il arrive un moment où on a besoin d’être reconnu pour qui on est, que l’on puisse voir notre réel potentiel et le valoriser, que l’on nous redonne le change.

Si tu as l’impression de ne pas être visible, ne cherche pas à l’être. N’envie pas ceux qui le sont. Tu es peut-être en train d’être préservé(e) pour le bon moment, les bonnes personnes, le bon timing. Continue à être toi-même, continue d’évoluer. J’ai aujourd’hui le recul nécessaire, fais confiance au processus. Tu seras vu(e) pour ce que tu es, ce que tu as en toi. Tu seras prêt(e).